Über das Buch
\"Ein solches Buch war längst fällig. Sein GPS hilft Führungskräften, die eigene Tätigkeit zu beleuchten und weiterzuentwickeln. Es ist ein sinnvolles Navigationssystem durch die Vielschichtigkeit und Komplexität der Führungsaufgaben. Liebe Chefs, ihr müsst weder Tarzan noch Mogli sein! Die wahren Führungspersonen sind gute Hausfrauen – und das ist fein so!\" PersonalEntwickeln \"Seliger zeigt einen sinnigen Weg auf, wie Führung professionalisiert werden kann.\" Wirtschaft + Weiterbildung \"'Dschungelbuch der Führung' vermittelt, wie man den Fallen des Managements entgeht.\" Neue Westfälische \"Aus der Höhe, mit entsprechendem Abstand, wird vieles klar. Es fügt sich zu einem Bild, das ungewohnt und gleichwohl erhellend ist. Diese Salve an Aha-Erlebnissen schützt Ruth Seligers \"Dschungelbuch der Führung\" davor, als Theorie bezeichnet zu werden. Das wäre zwar nicht falsch, würde aber in die Irre leiten. Ruth Seliger stellt die richtigen Fragen und fordert zur Reflexion auf. Was die richtigen Antworten sind, muss jeder für sich festlegen.\" Financial Times Deutschland \"Ein theoretisch gut fundiertes Buch, das für den Praktiker nützlich ist, weil es ihm nicht nur den Zugang zu den komplexeren (systemtheoretischen) Fragen der Führung von Organisationen eröffnet, sondern auch noch Handlungsanleitungen für den Alltag und Selbsterfahrung ermöglicht.\" Fritz B. Simon Ein »Navi« für Führungskräfte Das Buch beschreibt ein neues Führungsmodell – die Leadership Map, die Führungskräfte durch die Vielschichtigkeit und Komplexität ihrer Führungsaufgabe navigiert. Ruth Seliger weiß aus ihrer über 20-jährigen Erfahrung als Management-Trainerin und Beraterin, dass Führung mehr ein Organisations- als ein Persönlichkeitsphänomen ist. Deshalb greifen die gängigen Rezepte, was man als Führungskraft tun oder lassen sollte, zu kurz und führen oft in die Irre. Zunächst werden in einem einführenden Teil die besonderen Dilemmata und Herausforderungen von Führung beschrieben und eine systemtheoretische Grundlage gelegt. Anschließend werden die zentralen Dimensionen des Führens entlang der Leadership Map dargestellt: die Praxis, die Profession und der Prozess des Führens. Die Autorin weist abschließend auch auf die neuesten Entwicklungen von Positive Leadership hin. Das Buch ist – wie eine gute Landkarte – besonders praxis- und leserorientiert: Zahlreiche Fallbeispiele, viele grafische Darstellungen, Übungen und Tests ergeben ein plastisches Bild von der komplexen Materie. Die Autorin: Ruth Seliger, Dr., Studium der Pädagogik, Wirtschafts- und Sozialgeschichte; Systemische Beraterin für Führung und Change Management. Gründerin von train consulting; Mitgründerin der NGO \"Community for Change\", Autorin u. a. von Das Dschungelbuch der Führung. Ein Navigationssystem für Führungskräfte (10. Aufl. 2025) und Einführung in Großgruppen-Methoden (4. Aufl. 2020).
Ausgaben von Das Dschungelbuch der Führung
- Hardcover
- ISBN 9783849704926
- E-Book (EPUB)
- ISBN 9783849784423
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\"Ein solches Buch war längst fällig. Sein GPS hilft Führungskräften, die eigene Tätigkeit zu beleuchten und weiterzuentwickeln. Es ist ein sinnvolles Navigationssystem durch die Vielschichtigkeit und Komplexität der Führungsaufgaben. Liebe Chefs, ihr müsst weder Tarzan noch Mogli sein! Die wahren Führungspersonen sind gute Hausfrauen – und das ist fein so!\" PersonalEntwickeln \"Seliger zeigt einen sinnigen Weg auf, wie Führung professionalisiert werden kann.\" Wirtschaft + Weiterbildung \"'Dschungelbuch der Führung' vermittelt, wie man den Fallen des Managements entgeht.\" Neue Westfälische \"Aus der Höhe, mit entsprechendem Abstand, wird vieles klar. Es fügt sich zu einem Bild, das ungewohnt und gleichwohl erhellend ist. Diese Salve an Aha-Erlebnissen schützt Ruth Seligers \"Dschungelbuch der Führung\" davor, als Theorie bezeichnet zu werden. Das wäre zwar nicht falsch, würde aber in die Irre leiten. Ruth Seliger stellt die richtigen Fragen und fordert zur Reflexion auf. Was die richtigen Antworten sind, muss jeder für sich festlegen.\" Financial Times Deutschland \"Ein theoretisch gut fundiertes Buch, das für den Praktiker nützlich ist, weil es ihm nicht nur den Zugang zu den komplexeren (systemtheoretischen) Fragen der Führung von Organisationen eröffnet, sondern auch noch Handlungsanleitungen für den Alltag und Selbsterfahrung ermöglicht.\" Fritz B. Simon Ein »Navi« für Führungskräfte Das Buch beschreibt ein neues Führungsmodell – die Leadership Map, die Führungskräfte durch die Vielschichtigkeit und Komplexität ihrer Führungsaufgabe navigiert. Ruth Seliger weiß aus ihrer über 20-jährigen Erfahrung als Management-Trainerin und Beraterin, dass Führung mehr ein Organisations- als ein Persönlichkeitsphänomen ist. Deshalb greifen die gängigen Rezepte, was man als Führungskraft tun oder lassen sollte, zu kurz und führen oft in die Irre. Zunächst werden in einem einführenden Teil die besonderen Dilemmata und Herausforderungen von Führung beschrieben und eine systemtheoretische Grundlage gelegt. Anschließend werden die zentralen Dimensionen des Führens entlang der Leadership Map dargestellt: die Praxis, die Profession und der Prozess des Führens. Die Autorin weist abschließend auch auf die neuesten Entwicklungen von Positive Leadership hin. Das Buch ist – wie eine gute Landkarte – besonders praxis- und leserorientiert: Zahlreiche Fallbeispiele, viele grafische Darstellungen, Übungen und Tests ergeben ein plastisches Bild von der komplexen Materie. Die Autorin: Ruth Seliger, Dr., Studium der Pädagogik, Wirtschafts- und Sozialgeschichte; Systemische Beraterin für Führung und Change Management. Gründerin von train consulting; Mitgründerin der NGO \"Community for Change\", Autorin u. a. von Das Dschungelbuch der Führung. Ein Navigationssystem für Führungskräfte (10. Aufl. 2025) und Einführung in Großgruppen-Methoden (4. Aufl. 2020).
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in Das Dschungelbuch der Führung?
\"Ein solches Buch war längst fällig. Sein GPS hilft Führungskräften, die eigene Tätigkeit zu beleuchten und weiterzuentwickeln. Es ist ein sinnvolles Navigationssystem durch die Vielschichtigkeit und Komplexität der Führungsaufgaben. Liebe Chefs, ihr müsst weder Tarzan noch Mogli sein! Die wahren Führungspersonen sind gute Hausfrauen – und das ist fein so!\" PersonalEntwickeln \"Seliger zeigt einen sinnigen Weg auf, wie Führung professionalisiert werden kann.\" Wirtschaft + Weiterbildung \"'Dschungelbuch der Führung' vermittelt, wie man den Fallen des Managements entgeht.\" Neue Westfälische \"Aus der Höhe, mit entsprechendem Abstand, wird vieles klar. Es fügt sich zu einem Bild, das ungewohnt und gleichwohl erhellend ist. Diese Salve an Aha-Erlebnissen schützt Ruth Seligers \"Dschungelbuch der Führung\" davor, als Theorie bezeichnet zu werden. Das wäre zwar nicht falsch, würde aber in die Irre leiten. Ruth Seliger stellt die richtigen Fragen und fordert zur Reflexion auf. Was die richtigen Antworten sind, muss jeder für sich festlegen.\" Financial Times Deutschland \"Ein theoretisch gut fundiertes Buch, das für den Praktiker nützlich ist, weil es ihm nicht nur den Zugang zu den komplexeren (systemtheoretischen) Fragen der Führung von Organisationen eröffnet, sondern auch noch Handlungsanleitungen für den Alltag und Selbsterfahrung ermöglicht.\" Fritz B. Simon Ein »Navi« für Führungskräfte Das Buch beschreibt ein neues Führungsmodell – die Leadership Map, die Führungskräfte durch die Vielschichtigkeit und Komplexität ihrer Führungsaufgabe navigiert. Ruth Seliger weiß aus ihrer über 20-jährigen Erfahrung als Management-Trainerin und Beraterin, dass Führung mehr ein Organisations- als ein Persönlichkeitsphänomen ist. Deshalb greifen die gängigen Rezepte, was man als Führungskraft tun oder lassen sollte, zu kurz und führen oft in die Irre. Zunächst werden in einem einführenden Teil die besonderen Dilemmata und Herausforderungen von Führung beschrieben und eine systemtheoretische Grundlage gelegt. Anschließend werden die zentralen Dimensionen des Führens entlang der Leadership Map dargestellt: die Praxis, die Profession und der Prozess des Führens. Die Autorin weist abschließend auch auf die neuesten Entwicklungen von Positive Leadership hin. Das Buch ist – wie eine gute Landkarte – besonders praxis- und leserorientiert: Zahlreiche Fallbeispiele, viele grafische Darstellungen, Übungen und Tests ergeben ein plastisches Bild von der komplexen Materie. Die Autorin: Ruth Seliger, Dr., Studium der Pädagogik, Wirtschafts- und Sozialgeschichte; Systemische Beraterin für Führung und Change Management. Gründerin von train consulting; Mitgründerin der NGO \"Community for Change\", Autorin u. a. von Das Dschungelbuch der Führung. Ein Navigationssystem für Führungskräfte (10. Aufl. 2025) und Einführung in Großgruppen-Methoden (4. Aufl. 2020).
Welche Kernthemen, Tropen oder Sujets werden untersucht in Das Dschungelbuch der Führung?
Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management > Betriebswirtschaft und Management
Kann ich in Das Dschungelbuch der Führung hineinlesen?
Hier können Sie eine offizielle Vorschau der wenigen Seiten lesen https://www.book2look.com/book/9783849704926
Wie lang ist Das Dschungelbuch der Führung und wie viele Seiten hat es?
Das Dschungelbuch der Führung has 214 page(s)
Wer ist der Autor / Wer sind die Autoren des Buches Das Dschungelbuch der Führung?
Ruth Seliger
Wie lauten die ISBN-Nummern für die physische und die digitale Ausgabe?
Das Dschungelbuch der Führung ist erhältlich als Hardcover(ISBN 9783849704926) und E-Book (EPUB)(ISBN 9783849784423)
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