Über das Buch
Erst in einer Krise zeigt sich, wie gut das Vertrauen innerhalb einer Firma ist. Wenn sie Vertrauen haben, sind Mitarbeiter immer loyal. Nur in einem Klima gegenseitigen Vertrauens kann es sich eine Führungskraft leisten, seine Mitarbeiter selbständig arbeiten zu lassen. Sie muss sich nicht mehr um alles selbst kümmern und kann sich wichtigeren Führungsaufgaben widmen. Aber was genau ist Vertrauen? Wie erwirbt man sich Vertrauen und wie wird es zerstört? Lesen Sie, wie es um die Vertrauenskultur in Firmen bestellt ist, warum Angst als Führungsmittel nicht ratsam ist und welche Art von Führungsstil geeignet ist, um Vertrauen aufzubauen.
Ausgaben von 30 Minuten Mitarbeitervertrauen
- Taschenbuch
- ISBN 9783869364117
- E-Book (EPUB)
- ISBN 9783862008179
- E-Book (PDF)
- ISBN 9783862007233
- Hörbuch
- ISBN 9783869360980
Lesen Sie einen Auszug
Erst in einer Krise zeigt sich, wie gut das Vertrauen innerhalb einer Firma ist. Wenn sie Vertrauen haben, sind Mitarbeiter immer loyal. Nur in einem Klima gegenseitigen Vertrauens kann es sich eine Führungskraft leisten, seine Mitarbeiter selbständig arbeiten zu lassen. Sie muss sich nicht mehr um alles selbst kümmern und kann sich wichtigeren Führungsaufgaben widmen. Aber was genau ist Vertrauen? Wie erwirbt man sich Vertrauen und wie wird es zerstört? Lesen Sie, wie es um die Vertrauenskultur in Firmen bestellt ist, warum Angst als Führungsmittel nicht ratsam ist und welche Art von Führungsstil geeignet ist, um Vertrauen aufzubauen.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in 30 Minuten Mitarbeitervertrauen?
Erst in einer Krise zeigt sich, wie gut das Vertrauen innerhalb einer Firma ist. Wenn sie Vertrauen haben, sind Mitarbeiter immer loyal. Nur in einem Klima gegenseitigen Vertrauens kann es sich eine Führungskraft leisten, seine Mitarbeiter selbständig arbeiten zu lassen. Sie muss sich nicht mehr um alles selbst kümmern und kann sich wichtigeren Führungsaufgaben widmen. Aber was genau ist Vertrauen? Wie erwirbt man sich Vertrauen und wie wird es zerstört? Lesen Sie, wie es um die Vertrauenskultur in Firmen bestellt ist, warum Angst als Führungsmittel nicht ratsam ist und welche Art von Führungsstil geeignet ist, um Vertrauen aufzubauen.
Welche Kernthemen, Tropen oder Sujets werden untersucht in 30 Minuten Mitarbeitervertrauen?
Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management > Betriebswirtschaft und Management
Kann ich in 30 Minuten Mitarbeitervertrauen hineinlesen?
Hier können Sie eine offizielle Vorschau der wenigen Seiten lesen https://www.book2look.com/book/9783869364117
Wie lang ist 30 Minuten Mitarbeitervertrauen und wie viele Seiten hat es?
30 Minuten Mitarbeitervertrauen has 96 page(s)
Wer ist der Autor / Wer sind die Autoren des Buches 30 Minuten Mitarbeitervertrauen?
Hartmut Laufer
Wer ist der Verleger des Buches 30 Minuten Mitarbeitervertrauen?
GABAL Verlag
Wie lauten die ISBN-Nummern für die physische und die digitale Ausgabe?
30 Minuten Mitarbeitervertrauen ist erhältlich als Taschenbuch(ISBN 9783869364117) und E-Book (EPUB)(ISBN 9783862008179) und E-Book (PDF)(ISBN 9783862007233) und Hörbuch(ISBN 9783869360980)
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