Recht bei der Personalgewinnung, ePub

Datenschutz-, Wettbewerbs- und Arbeitsrecht in der Praxis

Von Peter Gola | Verlag: Datakontext

Über das Buch

Der mit der fortschreitenden Digitalisierung verbundene Fachkräftemangel macht in vielen Branchen neben der klassischen, auf die Bewerbung von unbekannten Interessenten abstellende \"Stellenausschreibung\" ein aktives Suchen und Rekrutieren von Beschäftigten seitens des Arbeitgebers nötig. Unabhängig des für die Anwerbung von Beschäftigten gewählten Weges muss das Vorgehen mit den Vorgaben des Datenschutz-, des Wettbewerbs-, des Verbraucher- und des Gleichbehandlungsrechts vereinbar sein. Ferner sind Konkurrenzverbote, Geschäftsgeheimnisse und besonderen Vertraulichkeitspflichten ins Kalkül zu ziehen. Dies gilt insbesondere., wenn Arbeitnehmer im Rahmen eines \"active sourcings\" bzw. \"active recruitment\" aus einem bestehenden Arbeitsverhältnis abgeworben werden sollen. - Die ineinandergreifenden Regelungsbereiche - Gewinnung und Auswahl von Bewerbern –Grundsatz- und Verfahrensfragen gemäß DS-GVO und BDSG - Unlautere wettbewerbliche Handlungen bei der Personalgewinnung nach dem UWG - Gesetzliche und vertragliche Verbote von Konkurrenztätigkeiten nach HGB und BGB - Das Geschäftsgeheimnis bei der An-/Abwerbung von Geheimnisträgern - Der für die Verarbeitung von Bewerberdaten unter Vorgabe von DS-GVO; BDSG, AGG, BetrVG und GeschGehG geltende Zulässigkeitskatalog

Ausgaben von Recht bei der Personalgewinnung, ePub

Hardcover
ISBN 9783895779398
E-Book (EPUB)
ISBN 9783895779657

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Der mit der fortschreitenden Digitalisierung verbundene Fachkräftemangel macht in vielen Branchen neben der klassischen, auf die Bewerbung von unbekannten Interessenten abstellende \"Stellenausschreibung\" ein aktives Suchen und Rekrutieren von Beschäftigten seitens des Arbeitgebers nötig. Unabhängig des für die Anwerbung von Beschäftigten gewählten Weges muss das Vorgehen mit den Vorgaben des Datenschutz-, des Wettbewerbs-, des Verbraucher- und des Gleichbehandlungsrechts vereinbar sein. Ferner sind Konkurrenzverbote, Geschäftsgeheimnisse und besonderen Vertraulichkeitspflichten ins Kalkül zu ziehen. Dies gilt insbesondere., wenn Arbeitnehmer im Rahmen eines \"active sourcings\" bzw. \"active recruitment\" aus einem bestehenden Arbeitsverhältnis abgeworben werden sollen. - Die ineinandergreifenden Regelungsbereiche - Gewinnung und Auswahl von Bewerbern –Grundsatz- und Verfahrensfragen gemäß DS-GVO und BDSG - Unlautere wettbewerbliche Handlungen bei der Personalgewinnung nach dem UWG - Gesetzliche und vertragliche Verbote von Konkurrenztätigkeiten nach HGB und BGB - Das Geschäftsgeheimnis bei der An-/Abwerbung von Geheimnisträgern - Der für die Verarbeitung von Bewerberdaten unter Vorgabe von DS-GVO; BDSG, AGG, BetrVG und GeschGehG geltende Zulässigkeitskatalog

Häufig gestellte Fragen

Worum geht es in Recht bei der Personalgewinnung, ePub?

Der mit der fortschreitenden Digitalisierung verbundene Fachkräftemangel macht in vielen Branchen neben der klassischen, auf die Bewerbung von unbekannten Interessenten abstellende \"Stellenausschreibung\" ein aktives Suchen und Rekrutieren von Beschäftigten seitens des Arbeitgebers nötig. Unabhängig des für die Anwerbung von Beschäftigten gewählten Weges muss das Vorgehen mit den Vorgaben des Datenschutz-, des Wettbewerbs-, des Verbraucher- und des Gleichbehandlungsrechts vereinbar sein. Ferner sind Konkurrenzverbote, Geschäftsgeheimnisse und besonderen Vertraulichkeitspflichten ins Kalkül zu ziehen. Dies gilt insbesondere., wenn Arbeitnehmer im Rahmen eines \"active sourcings\" bzw. \"active recruitment\" aus einem bestehenden Arbeitsverhältnis abgeworben werden sollen. - Die ineinandergreifenden Regelungsbereiche - Gewinnung und Auswahl von Bewerbern –Grundsatz- und Verfahrensfragen gemäß DS-GVO und BDSG - Unlautere wettbewerbliche Handlungen bei der Personalgewinnung nach dem UWG - Gesetzliche und vertragliche Verbote von Konkurrenztätigkeiten nach HGB und BGB - Das Geschäftsgeheimnis bei der An-/Abwerbung von Geheimnisträgern - Der für die Verarbeitung von Bewerberdaten unter Vorgabe von DS-GVO; BDSG, AGG, BetrVG und GeschGehG geltende Zulässigkeitskatalog

Welche Kernthemen, Tropen oder Sujets werden untersucht in Recht bei der Personalgewinnung, ePub?

Recht > Recht bestimmter Jurisdiktionen und bestimmter Rechtsgebiete

Kann ich in Recht bei der Personalgewinnung, ePub hineinlesen?

Hier können Sie eine offizielle Vorschau der wenigen Seiten lesen https://www.book2look.com/book/9783895779398

Wie lang ist Recht bei der Personalgewinnung, ePub und wie viele Seiten hat es?

Recht bei der Personalgewinnung, ePub has 250 page(s)

Wer ist der Autor / Wer sind die Autoren des Buches Recht bei der Personalgewinnung, ePub?

Peter Gola

Wer ist der Verleger des Buches Recht bei der Personalgewinnung, ePub?

Datakontext

Wie lauten die ISBN-Nummern für die physische und die digitale Ausgabe?

Recht bei der Personalgewinnung, ePub ist erhältlich als Hardcover(ISBN 9783895779398) und E-Book (EPUB)(ISBN 9783895779657)

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